Projekt „Sądeckie Bony Szkoleniowe” to inicjatywa rozwojowa skierowana do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) zlokalizowanych w subregionie Sądeckim, który obejmuje miasto Nowy Sącz oraz powiaty: nowosądecki, limanowski i gorlicki. Jest to szansa dla przedsiębiorców na zwiększenie konkurencyjności i rozwój zawodowy ich pracowników poprzez wsparcie w dostępie do usług rozwojowych.
Dofinansowanie w ramach tego projektu może być przeznaczone na pokrycie kosztów udziału w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego, w tym:
Udział w „Sądeckich Bonach Szkoleniowych” jest okazją do inwestycji w kapitał ludzki, który stanowi kluczowy element sukcesu każdej firmy. To również szansa na dostęp do nowych, często specjalistycznych umiejętności i wiedzy, które mogą być wykorzystane do rozwoju nowych produktów, usług czy procesów w przedsiębiorstwie. Projekt ten jest wyrazem wsparcia dla lokalnej przedsiębiorczości, z myślą o przyszłości i zrównoważonym rozwoju regionu.
Projekt „Sądeckie Bony Szkoleniowe” został zaprojektowany z myślą o wsparciu rozwoju zawodowego pracowników oraz wzmacnianiu potencjału konkurencyjnego przedsiębiorstw z subregionu Sądeckiego. Udział w tym programie jest dedykowany szerokiej grupie podmiotów gospodarczych, które mają swoją siedzibę, filię, delegaturę lub inną jednostkę organizacyjną na terenie miasta Nowy Sącz lub powiatów: nowosądeckiego, limanowskiego oraz gorlickiego. Kwalifikować się mogą przedsiębiorstwa należące do jednej z następujących kategorii:
Samozatrudnieni – jednoosobowa działalność gospodarcza, gdzie właściciel firmy jest jednocześnie jej jedynym pracownikiem. To kategoria przedsiębiorców, którzy sami zarządzają swoim biznesem i realizują wszystkie związane z nim zadania.
Mikroprzedsiębiorstwa – firmy zatrudniające mniej niż 10 osób i osiągające roczny obrót nie przekraczający 2 milionów euro. Ta grupa przedsiębiorstw odgrywa kluczową rolę w lokalnej gospodarce, często stanowiąc jej podstawę.
Małe przedsiębiorstwa – przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 50 osób, których roczny obrót nie przekracza 10 milionów euro. Są to firmy, które mają już większe możliwości rozwojowe i mogą wywierać znaczący wpływ na lokalny rynek.
Średnie przedsiębiorstwa – firmy zatrudniające mniej niż 250 osób, z rocznym obrotem nie przekraczającym 50 milionów euro. Przedsiębiorstwa te odgrywają ważną rolę w ekonomii regionu, często będąc liderami innowacji i rozwoju.
Pracownicy wyżej wymienionych firm – projekt skierowany jest także bezpośrednio do osób zatrudnionych w powyższych kategoriach przedsiębiorstw, co stanowi szansę na ich osobisty rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji.
Projekt „Sądeckie Bony Szkoleniowe” oferuje dofinansowanie do 80% kosztów usług rozwojowych, takich jak szkolenia, doradztwo i egzaminy, wybieranych z Bazy Usług Rozwojowych.
Bezpłatna 30‑minutowa konsultacja. Sprawdzimy, który program dotacji lub szkolenia najlepiej pasuje do Twojej sytuacji.
Kursy dostępne na platformie kursy.fundacjanh.org prowadzi Fundacja Promocji Nowej Huty jako działalność oświatową, o której mowa w art. 170 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe. Działalność ta nie stanowi prowadzenia szkoły ani placówki oświatowej (art. 170 ust. 3 tej ustawy). Regulamin platformy
Certyfikat jakości SUS 2.0 (Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych PIFS) nr DEKRA/SUS/000530/2 (wpis w rejestrze PIFS), ważny do 31.03.2028 · wpis do Bazy Usług Rozwojowych PARP, ID dostawcy 42580