Search
Close this search box.

TARNOWSKIE BONY ROZWOJOWE

O PROJEKCIE

Projekt „Tarnowskie Bony Rozwojowe” to kluczowa inicjatywa skierowana do pracodawców, przedsiębiorców oraz ich pracowników w podregionie tarnowskim, który obejmuje powiaty dąbrowski, miasto Tarnów, tarnowski i brzeski. Głównym celem tego projektu jest wspieranie lokalnej gospodarki poprzez zapewnienie dostępu do różnorodnych szkoleń, kursów i doradztwa, które są projektowane w celu rozwoju kompetencji, umiejętności i kwalifikacji. Te działania mają wzmacniać pozycję uczestników na rynku pracy, przyczyniając się do ich rozwoju zawodowego i osobistego.

Cele „Tarnowskich Bonów Rozwojowych”:

  1. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: Projekt zapewnia uczestnikom możliwości nauki i zdobywania nowych umiejętności, które są niezbędne do awansu zawodowego i zwiększenia konkurencyjności na rynku pracy.
  2. Wspieranie innowacyjności i konkurencyjności lokalnych przedsiębiorstw: Poprzez oferowanie specjalistycznych kursów i doradztwa, „Tarnowskie Bony Rozwojowe” pomagają firmom w adaptacji do szybko zmieniających się warunków rynkowych, co przekłada się na ich długoterminowy sukces i stabilność.
  3. Budowanie silniejszej, zrównoważonej gospodarki: Inicjatywa ta przyczynia się do wzrostu gospodarczego regionu, promując równocześnie zrównoważony rozwój.
  4. Wsparcie praktyczne w adaptacji do zmieniających się wymagań rynku: „Tarnowskie Bony Rozwojowe” oferują praktyczne narzędzia, które umożliwiają uczestnikom skuteczną adaptację do nowych wyzwań zawodowych i rynkowych.

Projekt „Tarnowskie Bony Rozwojowe” przynosi korzyści zarówno poszczególnym uczestnikom, jak i całej społeczności lokalnej, umożliwiając trwały rozwój zawodowy oraz zwiększenie potencjału ekonomicznego regionu tarnowskiego. Zapewnia to nie tylko lepszą przyszłość dla lokalnych pracowników i firm, ale także stabilniejsze i bardziej dynamiczne środowisko gospodarcze.

DLA KOGO?

Projekt „Tarnowskie Bony Rozwojowe” jest skierowany do pracodawców i przedsiębiorstw wszelkich wielkości – od mikroprzedsiębiorstw po duże firmy, które działają w podregionie tarnowskim, obejmującym powiaty: dąbrowski, miasto Tarnów, tarnowski oraz brzeski. Inicjatywa ta otwiera przed lokalnymi firmami szansę na rozwój poprzez dostęp do finansowania usług rozwojowych, takich jak szkolenia i doradztwo, co przyczynia się do wzrostu ich konkurencyjności i innowacyjności.

Korzyści projektu „Tarnowskie Bony Rozwojowe”:

  • Wsparcie różnorodnych form działalności: Projekt zapewnia wsparcie nie tylko tradycyjnym przedsiębiorstwom, ale również tym operującym w nowoczesnych formatach jak filie czy delegatury, zwiększając ich zdolności adaptacyjne do zmieniających się warunków rynkowych.
  • Zwiększenie dostępności usług rozwojowych: Dzięki „Tarnowskim Bonom Rozwojowym”, przedsiębiorstwa mają łatwiejszy dostęp do szerokiej gamy usług rozwojowych. To otwiera przed nimi możliwości lepszego dostosowania się do nowych wyzwań rynkowych oraz wprowadzania innowacji, które są kluczowe dla długoterminowego sukcesu.
  • Stymulowanie wzrostu gospodarczego w regionie: Projekt nie tylko wspiera poszczególne firmy, ale również przyczynia się do ogólnego wzrostu gospodarczego w podregionie tarnowskim. Poprzez inwestycje w rozwój lokalnych przedsiębiorców, „Tarnowskie Bony Rozwojowe” wspierają tworzenie nowych miejsc pracy i zwiększają lokalną konkurencyjność.

    Projekt „Tarnowskie Bony Rozwojowe” stanowi integralną część strategii rozwoju podregionu tarnowskiego, dając przedsiębiorstwom i ich pracownikom narzędzia niezbędne do skutecznego rozwijania się w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu. Dzięki temu inicjatywa ta przynosi korzyści zarówno uczestnikom, jak i całej społeczności lokalnej, wspierając trwały rozwój i innowacyjność w regionie.

WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA

Projekt „Tarnowskie Bony Rozwojowe” oferuje dofinansowanie do 80% kosztów usług rozwojowych, takich jak szkolenia, doradztwo i egzaminy, wybieranych z Bazy Usług Rozwojowych.

Bon rozwojowy posiada określoną wartość (1 bon = 90,00 zł). W wartości bonu uwzględniony jest wymagany wkład własny Przedsiębiorcy/Pracodawcy. Maksymalna kwota dofinansowania wraz z wkładem własnym dla jednego Przedsiębiorcy/Pracodawcy/Limit podstawowy bonów oraz limit dodatkowy Wysokość dofinansowania: / Maksymalne limity dofinansowania: Samozatrudniony – 11 520 zł +  wkład (własny 2880 zł) Samozatrudniony – 160 szt. Wartość łącznie do wykorzystania: 14 400 zł 1–3 pracowników – 14 400 zł +  (wkład własny 3600 zł)1-3 pracowników – 160 + 40 szt. Wartość łącznie do wykorzystania: 18 000 zł 4–9 pracowników – 17 280 zł + (wkład własny 4320 zł) 4-9 pracowników – 160 + 80 szt. Wartość łącznie do wykorzystania: 21 600 zł 10–19 pracowników – 23 040 zł + (wkład własny 4960 zł) 10-19 pracowników – 160 + 160 szt. Wartość łącznie do wykorzystania: 28 800 zł 20–49 pracowników – 34 560 zł + (wkładu własny 8640 zł) 20-49 pracowników – 160 + 320 szt. Wartość łącznie do wykorzystania: 43 200 zł 50–99 pracowników – 57 600 zł + (wkład własny 14 400 zł) 50-99 pracowników – 160 + 640 szt. Wartość łącznie do wykorzystania: 72 000 zł 100–249 pracowników – 103 680 zł + (wkład własny 25 920 zł) 100-249 pracowników – 160 + 1280 szt. Wartość łącznie do wykorzystania: 129 600 zł 250 i więcej – 195 840 zł + (wkład własny 48 960 zł)250 i więcej – 160 + 2560 szt. Wartość łącznie do wykorzystania: 244 800 zł

Verified by MonsterInsights