Fundacja Promocji Nowej Huty - Logo

O projekcie


Jednych z działań statutowych Fundacji Promocji Nowej Huty są szkolenia i usługi doradcze dla przedsiębiorców. W ramach oferowanych usług opracowujemy projekt o dofinansowanie oraz informujemy o potencjalnych źródłach dofinansowania. Analizujemy pomysły Klientów, sprawdzając przy tym kwalifikowalność wydatków oraz dostępne źródła finansowania. W razie konieczności pomagamy nawiązać współpracę w zakresie prac (B+R) z uczelniami wyższymi, z którymi na co dzień współpracujemy. Pomagamy również nawiązać współpracę z bankami oraz instytucjami finansowymi zabezpieczającymi finansowanie inwestycji.

Obecnie działamy w następujących obszarach:

  • Szkolenia otwarte i zamknięte
  • Szkolenia miękkie
  • Kursy zawodowe
  • Szkolenia menedżerskie
  • Pozyskiwanie środków UE
  • Usługi doradcze i konsultingowe
  • Zarządzanie projektami

Fundacja Promocji Nowej Huty jest członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.

W ramach współpracy z naszą Fundacją możesz sfinansować:
szkolenia indywidualne / grupowe / szyte na miarę / podnoszące kwalifikację / rozwojowe i badawcze / kompetencyjne / kursy i szkolenia zawodowe.

W sprawie szkoleń prosimy o bezpośredni kontakt z Prezesem Sebastian Adamczyktel. 510-313-661

Aktualny nabór na szkolenia zamknięte


Fundacja Promocji Nowej Huty - Logo

Oferta współpracy w pozyskaniu dotacji na – Usługi Szkoleniowe / Doradcze dla Pracowników i kadry menadżerskiej

 

Szanowni Państwo,

Zapraszamy do współpracy przedsiębiorców z Całej Polski z specjalnymi warunkami dla Województwa Małopolskiego. Proponujemy dla Państwa rozwiązania mające charakter dofinansowania w 50%, 80% oraz 100% na przygotowane dla Państwa usługi.

Aktualnie prowadzimy nabór i zapewniamy współpracę w tematy szkoleń zdalnych i stacjonarnych.

Większość z naszych projektów jest całkowicie finansowana w 100% z środków EU! Jesteśmy firmą z bardzo szeroką ofertą dostosowaną do indywidualnych potrzeb.

W najbliższym czasie zapewniamy trzy projekty:

 

  • Bony Sukcesu – Przygotowanie strategii rozwojowej / marketingowej i wdrożenie nowych narzędzi -w ramach projektu przewidziany budżet na reklamę !
  •  Mbony Plus – Szkolenia i doradztwo- głównie szkolenia kompetencyjne i miękkie biznesowe! Szkolenia dofinansowanie do 80% z środków UE – pomagamy pozyskać wkład własny 20% co sprawia że szkolenia są w 100% refundowane !

 

  • Krajowy Fundusz Szkoleniowy- Szkolenia dofinansowane w 100%

 

  • Kierunek Kariera – Szkolenia specjalistyczne dla PRACOWNIKÓW! w 85%-100% dofinansowane przez Wojewódzki Fundusz Pracy – program nastawiony na kompetencje twarde! Możliwość zorganizowania bez udziału finansowego pracodawcy! Projekt w ramach którego sfinansujemy:
    – Prawo Jazdy – KAŻDEJ KATEGORII !
    – Uprawnienia specjalistyczne np: Wózki Widłowe, Wysięgniki, Maszyny Rolnicze, HDS, itp…
    Krusy Grupowe oraz indywidualne każdego poziomu zaawansowania:
    – Kursy Językowe – Angielski, Rosyjski, Hiszpański, Niemiecki,
    – Kursy komputerowe dla osób w każdym wieku !
    – Szkolenia i egzaminy dla uzyskania uprawnień do wykonywania zawodu.

 

Wybrane programy szkoleniowe dostępny do organizacji przez naszą instytucję szkoleniową.

 

JESTEŚMY INSTYTUCJĄ SZKOLENIOWĄ Z NAJWYŻSZĄ MOŻLIWĄ CERTYFIKACJĄ DOSTĘPNĄ W UNII EUROPEJSKIEJ! PRAKTYKAMI RYNKU I WIEMY JAKIE SĄ WYZWANIA ORGANIZACJI W DZISIEJSZYCH CZASACH.

 

Budujemy cykle szkoleniowe (Akademie) i dedykowane szkolenia w oparciu o Państwa potrzeby. Dopasowujemy szkolenie do potrzeb firmy, organizacji uczestników oraz wyzwań w danej branży. Po wstępnej analizie wyzwań do każdego tematu dobieramy odpowiedniego Trenera lub Trenerów praktyków biznesu pasujących do potrzeb Państwa organizacji.

 

Istnieje możliwość łączenia różnych modułów lub kształtowania wyłącznie poszczególnych kompetencji poprzez szkolenia podstawowe i treningi dla osób zaawansowanych.

 

SZKOLENIA MIĘKKIE, BIZNESOWE W WIĘKSZOŚCI – KTÓRE SĄ PRZYSZŁOŚCIĄ STANDARDÓW SZKOLENIOWYCH!

 

Poznaj i wybierz, interesującą Cię kategorię szkoleń!

 

 

SZKOLENIA   MENEDŻERSKIE   –    PRZYWÓDZTWO    I ZARZĄDZANIE -szkolenia

rozwijające kompetencje menadżerskie

  1. Leadership, czyli przywództwo
  2. Budowanie autorytetu i kształtowanie wizerunku menadżera
  3. Podstawy zarządzania zespołem pracowników
  4. Nowoczesne style kierowania w zarządzaniu pracownikami
  5. Planowanie i organizowanie pracy zespołu
  6. Strategie efektywnego podejmowania decyzji menedżerskich
  7. Sztuka delegowania
  8. Ocena okresowa pracowników – szkolenie dla menedżerów prowadzących rozmowy oceniające
  9. Rekrutacja i selekcja pracowników
  10. Rekrutacja i budowanie zespołu handlowego/operacyjnego – dla samodzielnie rekrutujących menadżerów
  11. Budowanie zespołów i efektywna komunikacja
  12. Asertywna komunikacja i wywieranie wpływu w zarządzaniu pracownikami
  13. Motywacja pozapłacowa – motywowanie pracowników w efektywnym zarządzaniu zespołem
  14. Automotywacja  w   pracy   –   zapobieganie   wypaleniu   zawodowemu   (szkolenie      dla menadżerów)
  15. Coaching w skutecznym zarządzaniu Działem Sprzedaży
  16. Zarządzanie projektami
  17. Warsztat efektywnego Project Manager’a – dla doświadczonych Project Managerów
  18. Zarządzanie konfliktem i skuteczne rozwiązywanie konfliktów
  19. Strategiczne zarządzanie zmianą dla Top Menadżerów (Zarząd, Dyrektorzy)
  20. Zarządzanie zmianą w organizacji
  21. Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
  22. Sztuka prezentacji w procesie zarządzania zmianą
  23. Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy. Szkolenie dla Dyrektorów, Kierowników DOK, Sprzedaży i Marketingu
  24. Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC®
  25. Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole
  26. Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym – HIT!
  27. Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – szkolenie menedżerskie – NOWOŚĆ!
  28. Zarządzanie różnorodnością w efektywnym zarządzaniu zespołem
  29. Grywalizacja – projektowanie i wdrażanie w praktyce biznesowej
  30. Zarządzanie przez cele
  31. Zarządzanie kryzysem i sytuacjami kryzysowymi w pracy managera zespołu NOWOŚĆ!

 

 

SZKOLENIA SPRZEDAŻ, TELEMARKETING I NEGOCJACJE

  1. Skuteczna sprzedaż przez telefon – podstawy telemarketingu (szkolenie podstawowe)
  2. Telemarketing – techniki sprzedaży w kontakcie telefonicznym (szkolenie zaawansowane)
  3. Sprzedaż usług energetycznych przez telefon
  4. Sprzedaż produktów i usług finansowych przez telefon

 

 

  1. Kreatywna sprzedaż przez telefon
  2. Telefoniczne umawianie spotkań
  3. Profesjonalna sprzedaż i obsługa klienta w Salonie Firmowym
  4. Skuteczny cross- i up selling w Biurze Obsługi Klienta – sprzedaż w punkcie obsługi klienta
  5. Sprzedaż bezpośrednia – elementarz pracy handlowca
  6. Sztuka odkrywania i pozyskiwania nowych klientów
  7. Zarządzanie klientem strategicznym – Key Account Management
  8. Techniki sprzedaży bezpośredniej na rynku B2C
  9. Techniki sprzedaży bezpośredniej na rynku B2B
  10. Techniki pokonywania obiekcji i obrony ceny
  11. Techniki finalizacji i pokonywania obiekcji w sprzedaży
  12. Cross- i up – selling w sprzedaży bezpośredniej
  13. Skuteczne finalizowanie sprzedaży
  14. Techniki utrzymania klienta – trening umiejętności handlowych – NOWOŚĆ!
  15. Perswazja i wywieranie wpływu w sprzedaży
  16. Merchandising w praktyce, czyli jak sprzedawać więcej?
  17. Negocjacje handlowe (szkolenie podstawowe)
  18. Negocjacje handlowe     –     doskonalenie     umiejętności      negocjacyjnych      (szkolenie zaawansowane)
  19. Negocjacje sprzedażowe
  20. Rozmowa negocjacyjno-handlowa
  21. Sprzedaż konsultacyjna (sprzedaż doradcza)

 

SZKOLENIA OBSŁUGA KLIENTA I CALL    CENTER, TELEMARKETING – KADRA OPERACYJNA

 

  1. Profesjonalna obsługa klienta
  2. Profesjonalna obsługa klienta i budowanie długofalowych relacji z Klientami
  3. Profesjonalna obsługa klienta w kontakcie telefonicznym – HIT
  4. Profesjonalna Obsługa Klienta z elementami zarządzania emocjami i stresem – szkolenie dla pracowników infolinii alarmowych – Dyspozytorów Pogotowia Ratunkowego, Gazowego, Energetycznego itd.
  5. Profesjonalna obsługa klienta z niepełnosprawnością
  6. Profesjonalna Obsługa Klienta Wewnętrznego – HIT
  7. Skuteczny cross- i up selling w Biurze Obsługi Klienta – sprzedaż w punkcie obsługi klienta
  8. Reklamacje i obsługa trudnego klienta
  9. Reklamacje i obsługa trudnego klienta w kontakcie telefonicznym
  10. Postawa asertywna w obsłudze trudnego klienta
  11. Postawa asertywna i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznych
  12. Korespondencja biznesowa – standardy komunikacji pisemnej
  13. Profesjonalna korespondencja biznesowa – e -mail korespondencja
  14. Profesjonalna pisemna korespondencja biznesowa z elementami budowania relacji
  15. Skuteczne prowadzenie badań telefonicznych
  16. Zarządzanie klientem strategicznym – Key Account Management – HIT!
  17. Coaching na stanowisku pracy – szkolenie On the Job Training

 

 

SZKOLENIA OBSŁUGA KLIENTA I CALL    CENTER, TELEMARKETING – KADRA ZARZĄDZAJĄCA

 

  1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w call center – szkolenie dla menadżerów call center
  2. Zarządzanie zespołami call center – dla liderów i średniej kadry operacyjnej
  3. Zarządzanie zespołem infolinii – dla liderów i średniej kadry operacyjnej
  4. Zarządzanie zespołem sprzedażowym w call center
  5. Coaching i monitoring – skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center
  6. Motywowanie pracowników call center (obsługa klienta i telemarketing)
  7. Raportowanie i analiza danych w call center – szkolenie podstawowe
  8. Analiza wskaźników    call    center    –    zaawansowane    szkolenie    dla    doświadczonych menadżerów call center
  9. Zarządzanie projektami call center – dla kierowników projektów w call center
  10. Zarządzanie zespołami call center – dla liderów i średniej kadry operacyjnej
  11. Sprzedaż konsultacyjna projektów call center – działy sprzedaży call center
  12. Rekrutacja i selekcja pracowników call center – szkolenie dla HR call center
  13. Ocena okresowa pracowników call center

 

 

SZKOLENIA WINDYKACJA – szkolenia

windykacyjne dedykowane Działom Windykacji – telefonicznej i bezpośredniej

 

  1. Skuteczna windykacja przez telefon – telewindykacja (szkolenie podstawowe) – HIT!
  2. Typologia dłużników i strategie windykacyjne – szkolenie zaawansowane NOWOŚĆ!
  3. Windykacja w kontakcie bezpośrednim
  4. Zaawansowane negocjacje windykacyjne
  5. Windykacja w terenie – On the Job Training
  6. Prawne aspekty windykacji (szkolenia podstawowe i zaawansowane)
  7. Prawne metody dochodzenia należności małych i średnich przedsiębiorstw
  8. Egzekucja z rachunku bankowego – zadania i obowiązki banku jako dłużnika zajętej wierzytelności-szkolenie dla bankowości
  9. Windykacja należności czynszowych (szkolenie dla spółdzielni mieszkaniowych)
  10. Windykacja dla Przedstawicieli Handlowych
  11. Jak uniknąć współpracy z niesolidną firmą? BIAŁY WYWIAD – narzędzia weryfikacji wiarygodności kontrahentów biznesowych

 

SZKOLENIA PRAWNE – szkolenia rozwijające kompetencje w różnych obszarach prawnych, często niezbędne na większości stanowisk piastowanych w firmach

  1. Prawne aspekty umów handlowych
  2. Prawne aspekty obsługi reklamacji
  3. Prawa autorskie i ochrona własności intelektualnej w działalności gospodarczej
  4. Prawne aspekty windykacji (szkolenia podstawowe i zaawansowane)
  5. Kodeks Spółek Handlowych w zarządzaniu firmą

 

  1. Kodeks Spółek Handlowych w praktyce zarządzania grupą kapitałową
  2. Warunki kontraktowe FIDIC

 

  1. Zarządzanie roszczeniami – claim management.

 

 

SZKOLENIA HR – dedykowane pracownikom Działów Personalnych, Działów HR

  1. Assessment/ Development Center jako metody diagnozy kompetencji

– szkolenie dla HR

  1. Efektywna rekrutacja: Sprzedaż oferty pracy – szkolenie dla rekruterów i head hunterów
  2. Train the trainers – podstawy pracy Trenera
  3. Train the trainers – poziom II
  4. Grywalizacja – projektowanie i wdrażanie w praktyce biznesowej – NOWOŚĆ!

 

 

SZKOLENIA ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE, FINANSE I CONTROLLING

  1. Finanse dla niefinansistów – dane finansowe w skutecznym zarządzaniu przedsiębiorstwem
  2. Analiza sprawozdań finansowych – warsztat praktyczny w MS Excel – NOWOŚĆ!
  3. Budżetowanie i kontrola kosztów, czyli efektywne planowanie finansowe
  4. Biznesplan w realizacji przedsięwzięcia inwestycyjnego
  5. Controlling jako system zarządzania nowoczesną firmą
  6. Controlling inwestycyjny – Planowanie i analiza opłacalności procesu inwestycyjnego
  7. Finanse korporacyjne w praktyce – jak zapanować nad ogromną liczbą danych
  8. Nowoczesny rachunek kosztów i analiza rentowności w przedsiębiorstwie
  9. Rachunkowość zarządcza i controlling w przedsiębiorstwie
  10. Dashboard – efektywne tworzenie pulpitów managerskich
  11. Profesjonalna analiza i ocena projektów inwestycyjnych
  12. Plany finansowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem
  13. Podstawy controllingu w praktyce, czyli jak skutecznie wspierać managerów
  14. Zarządzanie strategiczne małymi i średnimi przedsiębiorstwami w nowoczesnej gospodarce
  15. Metody wyceny przedsiębiorstwa – szacowanie wartości spółki własnej i kontrahenta
  16. KPI – Kluczowe Wskaźniki Efektywności, czyli jak skutecznie mierzyć efektywność?

 

SZKOLENIA MARKETING I PR

  1. Budowanie wizerunku firmy
  2. Efektywne działania promocyjne = kampania 360⁰
  3. Nowoczesny marketing bez tabu
  4. Sztuka wprowadzania nowego produktu na rynek

 

SZKOLENIA EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA –

szkolenia rozwijające kompetencje w różnych obszarach, często niezbędne na większości stanowisk piastowanych w firmach

  1. Komunikacja interpersonalna
  2. Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu (szkolenie dla zespołów pracowników)
  3. Komunikacja projektowa
  4. Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych

 

  1. Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy
  2. Efektywność osobista w planowaniu i realizacji zadań

 

  1. Korporacyjny wojownik – siła automotywacji
  2. Profesjonalny wizerunek w biznesie
  3. Autoprezentacja – nowoczesne dbanie o wizerunek własny
  4. Automotywacja w pracy (szkolenie dla pracowników)
  5. Automotywacja w pracy (szkolenie dla menadżerów)
  6. Zarządzanie stresem
  7. Inteligencja emocjonalna – zarządzanie emocjami
  8. Zarządzanie sobą w zmianie i szybka adaptacja do zmian
  9. Work -life balance – równowaga pomiędzy życiem zawodowym, a osobistym

 

 

SZKOLENIA    ZAWODOWE    –    BRANŻOWE    –    ROZWIJAJĄCE    KOMPETENCJE STANOWISKOWE

  1. Profesjonalna asystentka Prezesa Zarządu
  2. Efektywna rekrutacja: Sprzedaż oferty pracy – szkolenie dla rekruterów i head hunterów
  3. Wykorzystanie MS Excel w biznesie – poziom podstawowy
  4. Wykorzystanie MS Excel w biznesie – poziom średniozaawansowany
  5. Wykorzystanie MS Excel w biznesie – poziom zaawansowany

 

PROFESJONALNE SZKOLENIA w stałych lokalizacjach:

KRAKÓW, ŁÓDŹ, GDAŃSK, WROCŁAW, KATOWICE, WARSZAWA, POZNAŃ,

 

– możliwość organizowania szkoleń i innych usług na terenie całej Polski

 

Możliwość organizacji szkoleń po angielsku, rosyjsku oraz części szkoleń po niemiecku, hiszpańsku i w innych językach.

 

 

Zainteresował Cię dany temat szkolenia?

 

Skontaktuj się z nami, a prześlemy Ci wszystkie szczegóły!

 

Nie wiesz czego szukasz lub szukasz czegoś dla swojego działu? Skontaktuj się z nami, pomożemy!

Zapraszamy do kontaktu!

 

Sebastian Adamczyk Prezes

Fundacji Promocji Nowej Huty

Fundacja Promocji Nowej Huty - Logo

Nasza stała oferta szkoleń dostępnych od ręki

Nasza stała oferta szkoleń dostępnych od ręki

Sale wynajmowane na potrzeby szkoleniowe są bogato i kompleksowo wyposażone. Posiadają klimatyzację, znajdują się w niech sprzęty multimedialny, bardzo dobre nagłośnienie czy bezprzewodowy internet. Każda sala szkoleniowa ma dostęp do światła dziennego, a w razie potrzeby istnieje możliwość zaciemnienia pomieszczenia. Zaletami wynajmowanych przez nas sal, są dobre lokalizacje z połączeniami komunikacyjnymi, parkingiem i zapleczem sanitarnym.

*szczegółowy program,miejsce prowadzenia oraz oferta szkolenia dostępny po kontakcie mailowym lub w naszej siedzibie. Szkolenia szyte na miarę, dostosowane do indywidualnych zamówień.

Fundacja Promocji Nowej Huty - Logo

Szkolenia otwarte


CZYM JEST KOMBINAT MARKETINGU

Każdego dnia korzystamy z internetu. Mamy tam skrzynki mailowe, konta w mediach społecznościowych, prowadzimy biznes online. Jednak czy potrafimy wykorzystywać potencjał jaki leży w powszechnie dostępnych narzędziach? Wielu coś słyszało, ale nie do końca wiadomo skąd bije ten dzwon. Dla-tego postanowiliśmy organizować spotkania marketingowe, które otworzą oczy każdemu, kto chce zgłębiać wiedzę na temat marketingu online.

Spotkania szkoleniowe odbywają się cyklicznie w Nowej Hucie w kultowym miejscu na mapie tej dzielnicy. Nie bez przyczyny projekt nosi swoją nazwę, bowiem wykłady odby-wają się w zabytkowych „pałacach” czyli w budynku S cen-trum administracyjnego. To atrakcyjna lokalizacja nie tylko dla nowohucian, ale także urban explorerów, miłośników historii i architektury, którzy lubią odwiedzać niedostępne na co dzień miejsca. Wykłady prowadzone są w monumentalnej sali teatralnej, której klimat przenosi w czasy minionej epoki.

Zakres tematyczny spotkań jest bardzo szeroki. Poruszane są kwestie takie jak SEO, Social Media, Analityka, Reklama Google AdWords, kwestie prawne i wiele, wiele innych. Nasi prelegenci to wykwalifikowani fachowcy, którzy przekazują wiedzę opartą o własne doświadczenia.

DLA KOGO ORGANIZUJEMY SPOTKANIA

  • dla właścicieli małych firm;
  • dla pracowników działu marketingu;
  • dla zainteresowanych tematyką marketingu online;
  • dla młodych i starszych;
  • dla uczniów i studentów;
  • dla poszukujących kontaktów biznesowych.

Wierzymy, że organizowane przez nas spotkania pozwolą na zdobycie rzetelnej wiedzy na temat marketingu w sieci, któ-ra umożliwi skuteczny rozwój firm i innych przedsięwzięć kreowanych przez mieszkańców Nowej Huty oraz całego miasta Krakowa w skali zarówno lokalnej jak i globalnej. Efektem tego będzie wzrost lokalnej gospodarki, promocja dzielnicy oraz integracja społeczna, która zaowocuje po-wstawaniem nowych inicjatyw.

KTO TWORZY KOMBINAT MARKETINGU

Pomysłodawcą projektu jest Michał Michalik. Nowohucianin zakochany w swojej dzielnicy. Na co dzień specjalista Google AdWords i Google Analytics. Po dwóch latach pracy w agencjach marketingowych posta-nowił postawić na swoje. Teraz pracuje jako freelancer pod marką AdWars. Ma za sobą już ponad 100 kam-panii w Google Adwords dla małych, średnich i dużych klientów, z wielu branż. Michał odpowiedzialny jest za opracowanie merytoryczne spotkań, dobór oraz kontakt z prelegentami.

Do całego przedsięwzięcia swoje trzy grosze dokładają także członkowie Fundacji Promocji Nowej Huty, którzy odpowiadają za lokalizację spotkań, kontakt z partnerami akcji i ogólną organizację wydarzeń. Fundacja funkcjo-nuje już od 2013 roku i ma na swoim koncie wiele akcji, które spotykały się z żywym zainteresowaniem społecz-ności lokalnej. Znani są z organizacji inicjatyw takich jak Kocham Nową Hutę- 10 tysięcy kalendarzy dla Nowohucian, Nowohuckiej Charytatywnej Gali Stand Up, projektu eNHa Trip czyli wycieczek na terenie Nowej Huty i budynków kombinatu oraz wielu innych.

PRZYŁĄCZ SIĘ DO TWORZENIA KOMBINATU MARKETINGU

Za nami dwie edycje Kombinatu Marketingu, które cieszyły się ogromnym zainteresowaniem. Nasze progi odwiedziło wówczas blisko 300 osób, co kompletnie przerosło nasze oczekiwania oraz wizje. Jesteśmy dumni i bardzo cieszymy się, że ludzie tak chętnie biorą udział w tego typu wydarzeniach. Potencjał przedsięwzięcia oceniamy na bardzo wysoki. Właśnie dlatego zwracamy się do Państwa z propozycją współpracy przy poszczególnych edycjach wydarzenia. Jesteśmy przekonani, że udział Państwa firmy w projekcie przyniesie interesujące korzyści. Po latach doświadczeń w organizacji różnego rodzaju eventów wiemy, jak ważny jest udział w akcjach społecznych kierowanych do mieszkańców naszej dzielnicy.

W razie jakichkolwiek pytań oraz w celu ustaleniu szczegółów zapraszamy do kontaktu z naszym biurem.

Fundacja Promocji Nowej Huty - Logo

Zakres działań fundacji


OPRACOWANIE DOKUMENTACJI APLIKACYJNEJ W TYM M.IN.

  • przygotowanie wniosku o dofinansowanie oraz kompletu niezbędnych załączników,
  • opracowanie budżetu, wskaźników projektu, opisów koniecznych do pozytywnej oceny formalnej i merytorycznej,
  • obsługa w zakresie pozyskania finansowania wkładu własnego/środków trwałych planowanych do zakupu w ramach projektu/środków obrotowych na prefinansowanie dotacji,
  • dokonywanie uzupełnień i wyjaśnień dla Instytucji Oceniającej,
  • przygotowanie dokumentów do podpisania umowy o dofinansowanie, w tym wszelkich wymaganych oświadczeń, załączników, harmonogramu płatności oraz innych niezbędnych dokumentów.

PO ZATWIERDZENIU DO DOFINANSOWANIA PROJEKTU O DOFINANSOWANIE, ŚWIADCZYMY KOMPLEKSOWE DORADZTWO NA ETAPIE PODPISANIA UMOWY O DOFINANSOWANIE PROJEKTU, SPRAWOZDAWCZOŚCI ORAZ JEGO ROZLICZENIA, W KTÓREGO ZAKRES WCHODZI M. IN.:

  • przygotowanie i nadzór nad postępowaniami ofertowymi,
  • wsparcie w zakresie odpowiedniego oznaczenia dofinansowania UE i promocji projektu,
  • wstępna analiza dokumentów związanych z realizowanym procesem inwestycyjnym (faktury, protokoły, umowy) i wskazanie ewentualnych korekt w tym zakresie, w tym:
    • kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych;
    • kontrola dowodów księgowych pod kątem kwalifikowalności wydatków – rozliczanie wydatków kwalifikowalnych, niekwalifikowalnych i wkładu własnego;
    • przygotowanie wzorów opisów faktur, wzorów protokołu – zgodnie z wymogami wytycznych programowych;
    • weryfikacja poprawności merytorycznej umów i ich zgodności z wymogami wytycznych programowych;
    • monitorowanie czasu pracy personelu projektu i kwalifikowalności wydatków w tym zakresie;
  • sporządzanie wniosków o płatność i sprawozdań merytorycznych,
  • formułowanie wszelkich wyjaśnień i oświadczeń wymaganych na poziomie kontroli bądź rozliczania wniosku,
  • audyt całości dokumentacji przed każdą kontrolą,
  • uczestnictwo w każdej kontroli,
  • przygotowanie i wprowadzenie ewentualnych zmian we wniosku o dofinansowanie w trakcie realizacji projektu.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy


KFS (Krajowy Fundusz Szkoleniowy) jest rozwiązaniem zaprojektowanym przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz finansowanym ze środków Funduszu Pracy. Jest on przeznaczony dla pracodawców, wspomagających przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących.

Celem utworzenia KFS-u jest zapobieganie utraty zatrudnienia osób pracujących, z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firmy, jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę.

Ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą zostać przeszkoleni wszyscy pracownicy. Nie ma znaczenia, czy jest to umowa na czas nieokreślony, określony, pełen etat lub tylko na część etatu. Ze wsparcia środkami KFS nie może skorzystać osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniającą żadnego pracownika lub np. zatrudniająca wykonawców na podstawie umowy o dzieło.

Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.

Koszty pokrywane w ramach KFS


AUDYT POTRZEB

Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.

SZKOLENIA

Szkolenia, kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.

CERTYFIKACJE

Egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.

BADANIA WSTĘPNE

Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu.

WYSOKOŚĆ FINANSOWANIA

80% lub 100% (jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców) kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Fundacja Promocji Nowej Huty - Logo

Trenerzy i Edukatorzy


ANNA WÓJTOWICZ
szkoleniowiec, trener


Anna Wójtowicz - szkolenia w ramach Fundacji Promocji Nowej Huty

Absolwentka Wydziału Politologii, kierunek Samorząd i polityka lokalna. Konsultantka i autorka kilkudziesięciu projektów społecznych jak i inwestycyjnych dla firm i jednostek samorządu terytorialnego. W swoim dorobku wykazać się może doświadczeniem w zakresie takich programów jak POIŚ, RPO, POIG/POIR, POKL/POWER, Fundusze Norweskie i EOG w perspektywach finansowych 2004-2006, 2007-2013 oraz obecnej perspektywie 2014-2020.

Posiada doświadczenie praktyczne w zakresie prowadzenia projektów (m.in. rozliczania, monitoringu i ewaluacji, promocji projektu, trwałości rezultatów projektu) a także zamówień publicznych i dyscypliny finansów publicznych. Doświadczenia zawodowe zdobywała pracując w firmach sektora prywatnego, ngo’sach i jednostkach sektora finansów publicznych (w tym jako Kierownik Biura ds. Funduszy Unijnych , Kierownik Zespołu ds. Pozyskiwania Środków i Współpracy z Biznesem, Kierownik Biura ds. Nauki, Badań i Transferu Technologii).

DOROTA MARCZUK
dr n. społecznych, pedagog, terapeuta, trener


Dorota Marczuk - szkolenia w ramach Fundacji Promocji Nowej Huty

Doktor nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika – Akademia Pedagogiki Specjalnej im. M. Grzegorzewskiej w Warszawie, absolwentka Akademii Podlaskiej w Siedlcach – Wydział Humanistyczny (obecnie Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny) – magister pedagogiki, UMCS w Lublinie – Wydział Pedagogiki i Psychologii – studia podyplomowe.

Długoletni nauczyciel akademicki, pracownik naukowy. Prowadzi zajęcia z zakresu pedagogiki, pedagogiki specjalnej, psychoprofilaktyki, komunikacji i resocjalizacji. Autorka licznych artykułów w czasopismach naukowych i publikacjach zwartych. Czynna uczestniczka profilaktycznych kampanii społecznych oraz konferencji naukowych i metodycznych. Prowadząca warsztaty i prelekcje dla uczniów, nauczycieli i rodziców oraz szkolenia dla firm.

Posiada doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Prowadzi indywidualną praktykę z zakresu terapii psychopedagogicznej.

EWELINA ZDEBSKA
dr n. humanistycznych, szkoleniowiec, trener


Ewelina Zdebska - szkolenia w ramach Fundacji Promocji Nowej Huty

Doktor nauk humanistycznych w zakresie pedagogiki, adiunkt pracownik naukowo-dydaktyczny Instytutu Pracy Socjalnej Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Zajmuje się metodyką pracy socjalnej, problemami i kwestiami społecznymi, metodyką pracy asystenta rodziny. Jest opiekunem Studenckiego Koła Naukowego Animatorów Społeczności Lokalnej.

Członek Polskiego Stowarzyszenia Szkół Pracy Socjalnej oraz Zespołu Pedagogiki Społecznej przy Komitecie Nauk Pedagogicznych PAN. Była członkiem komitetu redakcyjnego czasopisma „Labor et Educatio” w latach 2013-2015. Obecnie sekretarz czasopisma „Homo et Societas”. Członek Zespołu ds. opracowywania i wdrażania Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych na lata 2016-2020 dla Gminy Iwanowice. Autorka publikacji z zakresu pracy socjalnej, problemów społecznych, starości, rodziny oraz opieki hospicyjnej i paliatywnej. Jest sekretarzem Rady Naukowej Małopolskiego Hospicjum dla Dzieci w Krakowie oraz od 2014 roku jest członkiem Rady Naukowej All-Ukrainians Association od Palliative and Hospice Care. Czynnie współpracuje z Małopolskim Hospicjum dla Dzieci oraz Klubem Wersalik.

JAROSŁAW WÓJTOWICZ
radca prawny


Jarosław Wójtowicz - szkolenia w ramach Fundacji Promocji Nowej Huty

Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na Wydziale Prawa i Administracji, kierunek Prawo oraz Szkoły Prawa Amerykańskiego UW. Radca prawny, specjalista i praktyk z zakresu prawa samorządowego, aktualnie kierownik działu prawnego i zamówień publicznych jednej z największych samorządowych instytucji kultury w Polsce.

Doświadczenia zawodowe zdobywał pracując w firmach sektora prywatnego, ngo’sach i jednostkach sektora finansów publicznych. Zajmował się obsługą prawną (własna działalność oraz in-house), a także zarządzaniem, ewaluacją i rozliczaniem projektów unijnych. Ekspert i trener w zakresie prawa gospodarczego, prawa pracy, szeroko pojmowanych kwestii pomocy społecznej, prawa administracyjnego, ochrony danych osobowych i prawa zamówień publicznych.

LESZEK ZAKRZEWSKI
dr n. społecznych, pedagog, informatyk, trener


Leszek Zakrzewski - szkolenia w ramach Fundacji Promocji Nowej Huty

Doktor nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika – Akademia Pedagogiki Specjalnej im. M. Grzegorzewskiej w Warszawie. Absolwent WSRP w Siedlcach – Wydział Matematyczno-Chemiczny (obecnie Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny) – magister chemii. Uniwersytet Śląski w Katowicach – informatyka. IBS PAN w Warszawie – studia doktoranckie informatyki. Długoletni nauczyciel akademicki, pracownik naukowy (PSW Biała Podlaska, SAN Łódź, SWBJ Kraków i SWBJ Warszawa – adiunkt, dziekan wydziału Zarządzania i Nauk Społecznych w Warszawie, WSP Warszawa – dyrektor Instytutu Nauk Medycznych i Nauk Społecznych).

Prowadził zajęcia z zakresu pedagogiki, informatyki, pedagogiki specjalnej, psychoprofilaktyki, bezpieczeństwa cyberprzestrzeni. Promotor wielu prac licencjackich, magisterskich i podyplomowych. Prezes Towarzystwa Profilaktyki i Terapii Uzależnień od Mediów Cyfrowych. Trener w wielu firmach szkoleniowych. Posiada doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą niepełnosprawną ruchowo i intelektualnie (nauczyciel, trener, terapeuta, dyrektor poradni PP). Organizator i wykonawca wielu szkoleń z zakresu informatyki, pedagogiki, bezpieczeństwa cyberprzestrzeni i uzależnień od mediów cyfrowych.

RADOSŁAW POTOK
dr, adwokat


Radosław Potok - szkolenia w ramach Fundacji Promocji Nowej Huty

Absolwent Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. W latach 2012-2016 uczestnik studiów doktoranckich na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Stypendysta międzynarodowych programów (Wydział Prawa Tel Aviv University), publikuje artykuły naukowe w fachowej prasie prawniczej. Od 2015 roku prowadzi własną Kancelarię Adwokacką.

URSZULA MIGAS
fryzjer, edukator, przedsiębiorca


Urszula Migas - szkolenia w ramach Fundacji Promocji Nowej Huty

Mistrz i czeladnik fryzjerstwa. Od 14 lat związana z branżą fryzjerską. Działa zgodnie z zasadą, że w każdym człowieku należy znaleźć perełkę piękna. Swoją karierę rozpoczęła od 3 letnich praktyk zawodowych, po których osiągnęła tytuł czeladnika w zawodzie fryzjer.  Następnie, ciągle doskonaląc swoją technikę pracy, ukończyła liczne kursy i szkolenia.  W 2016r. zdobyła tytuł Mistrza w zawodzie fryzjer. Od tego momentu przekazuje wiedzę i doświadczenie swoim podopiecznym.  W 2017r. otworzyła pierwszy salon fryzjerski sygnowany jej nazwiskiem. UM Metamorfoza z roku na rok rozwija się poprzez wprowadzanie kolejnych zabiegów oraz usług, jak również przed podnoszenie kwalifikacji całego zespołu. W salonie stawiamy również bardzo duży nacisk na kulturę obsługi klienta oraz wysoką jakość produktów i wyposażenia salonu. Taki sposób pracy stara się przekazać swoim praktykantom.

Fundacja Promocji Nowej Huty - Logo

Kontakt


Fundacja Promocji Nowej Huty - Logo

Referencje


Font Resize