Szkolenia
Kursy / Usługi Doradcze / Dotacje z UE
O projekcie
Jednych z działań statutowych Fundacji Promocji Nowej Huty są szkolenia i usługi doradcze dla przedsiębiorców. W ramach oferowanych usług opracowujemy projekt o dofinansowanie oraz informujemy o potencjalnych źródłach dofinansowania. Analizujemy pomysły Klientów, sprawdzając przy tym kwalifikowalność wydatków oraz dostępne źródła finansowania. W razie konieczności pomagamy nawiązać współpracę w zakresie prac (B+R) z uczelniami wyższymi, z którymi na co dzień współpracujemy. Pomagamy również nawiązać współpracę z bankami oraz instytucjami finansowymi zabezpieczającymi finansowanie inwestycji.
Obecnie działamy w następujących obszarach:
- Szkolenia otwarte i zamknięte
- Szkolenia miękkie
- Kursy zawodowe
- Szkolenia menedżerskie
- Pozyskiwanie środków UE
- Usługi doradcze i konsultingowe
- Zarządzanie projektami
Fundacja Promocji Nowej Huty jest członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.
W ramach współpracy z naszą Fundacją możesz sfinansować:
szkolenia indywidualne / grupowe / szyte na miarę / podnoszące kwalifikację / rozwojowe i badawcze / kompetencyjne / kursy i szkolenia zawodowe.
W sprawie szkoleń prosimy o bezpośredni kontakt z Prezesem Sebastian Adamczyk – tel. 510-313-661
Aktualny nabór na szkolenia zamknięte
Oferta współpracy w pozyskaniu dotacji na – Usługi Szkoleniowe / Doradcze dla Pracowników i kadry menadżerskiej
Szanowni Państwo,
Zapraszamy do współpracy przedsiębiorców z Całej Polski z specjalnymi warunkami dla Województwa Małopolskiego. Proponujemy dla Państwa rozwiązania mające charakter dofinansowania w 50%, 80% oraz 100% na przygotowane dla Państwa usługi.
Aktualnie prowadzimy nabór i zapewniamy współpracę w tematy szkoleń zdalnych i stacjonarnych.
Większość z naszych projektów jest całkowicie finansowana w 100% z środków EU! Jesteśmy firmą z bardzo szeroką ofertą dostosowaną do indywidualnych potrzeb.
W najbliższym czasie zapewniamy trzy projekty:
- Bony Sukcesu – Przygotowanie strategii rozwojowej / marketingowej i wdrożenie nowych narzędzi -w ramach projektu przewidziany budżet na reklamę !
- Mbony Plus – Szkolenia i doradztwo- głównie szkolenia kompetencyjne i miękkie biznesowe! Szkolenia dofinansowanie do 80% z środków UE – pomagamy pozyskać wkład własny 20% co sprawia że szkolenia są w 100% refundowane !
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy- Szkolenia dofinansowane w 100%
- Kierunek Kariera – Szkolenia specjalistyczne dla PRACOWNIKÓW! w 85%-100% dofinansowane przez Wojewódzki Fundusz Pracy – program nastawiony na kompetencje twarde! Możliwość zorganizowania bez udziału finansowego pracodawcy! Projekt w ramach którego sfinansujemy:
– Prawo Jazdy – KAŻDEJ KATEGORII !
– Uprawnienia specjalistyczne np: Wózki Widłowe, Wysięgniki, Maszyny Rolnicze, HDS, itp…Krusy Grupowe oraz indywidualne każdego poziomu zaawansowania:
– Kursy Językowe – Angielski, Rosyjski, Hiszpański, Niemiecki,
– Kursy komputerowe dla osób w każdym wieku !
– Szkolenia i egzaminy dla uzyskania uprawnień do wykonywania zawodu.
Wybrane programy szkoleniowe dostępny do organizacji przez naszą instytucję szkoleniową.
JESTEŚMY INSTYTUCJĄ SZKOLENIOWĄ Z NAJWYŻSZĄ MOŻLIWĄ CERTYFIKACJĄ DOSTĘPNĄ W UNII EUROPEJSKIEJ! PRAKTYKAMI RYNKU I WIEMY JAKIE SĄ WYZWANIA ORGANIZACJI W DZISIEJSZYCH CZASACH.
Budujemy cykle szkoleniowe (Akademie) i dedykowane szkolenia w oparciu o Państwa potrzeby. Dopasowujemy szkolenie do potrzeb firmy, organizacji uczestników oraz wyzwań w danej branży. Po wstępnej analizie wyzwań do każdego tematu dobieramy odpowiedniego Trenera lub Trenerów praktyków biznesu pasujących do potrzeb Państwa organizacji.
Istnieje możliwość łączenia różnych modułów lub kształtowania wyłącznie poszczególnych kompetencji poprzez szkolenia podstawowe i treningi dla osób zaawansowanych.
SZKOLENIA MIĘKKIE, BIZNESOWE W WIĘKSZOŚCI – KTÓRE SĄ PRZYSZŁOŚCIĄ STANDARDÓW SZKOLENIOWYCH!
Poznaj i wybierz, interesującą Cię kategorię szkoleń!
SZKOLENIA MENEDŻERSKIE – PRZYWÓDZTWO I ZARZĄDZANIE -szkolenia
rozwijające kompetencje menadżerskie
- Leadership, czyli przywództwo
- Budowanie autorytetu i kształtowanie wizerunku menadżera
- Podstawy zarządzania zespołem pracowników
- Nowoczesne style kierowania w zarządzaniu pracownikami
- Planowanie i organizowanie pracy zespołu
- Strategie efektywnego podejmowania decyzji menedżerskich
- Sztuka delegowania
- Ocena okresowa pracowników – szkolenie dla menedżerów prowadzących rozmowy oceniające
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Rekrutacja i budowanie zespołu handlowego/operacyjnego – dla samodzielnie rekrutujących menadżerów
- Budowanie zespołów i efektywna komunikacja
- Asertywna komunikacja i wywieranie wpływu w zarządzaniu pracownikami
- Motywacja pozapłacowa – motywowanie pracowników w efektywnym zarządzaniu zespołem
- Automotywacja w pracy – zapobieganie wypaleniu zawodowemu (szkolenie dla menadżerów)
- Coaching w skutecznym zarządzaniu Działem Sprzedaży
- Zarządzanie projektami
- Warsztat efektywnego Project Manager’a – dla doświadczonych Project Managerów
- Zarządzanie konfliktem i skuteczne rozwiązywanie konfliktów
- Strategiczne zarządzanie zmianą dla Top Menadżerów (Zarząd, Dyrektorzy)
- Zarządzanie zmianą w organizacji
- Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
- Sztuka prezentacji w procesie zarządzania zmianą
- Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy. Szkolenie dla Dyrektorów, Kierowników DOK, Sprzedaży i Marketingu
- Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC®
- Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole
- Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym – HIT!
- Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – szkolenie menedżerskie – NOWOŚĆ!
- Zarządzanie różnorodnością w efektywnym zarządzaniu zespołem
- Grywalizacja – projektowanie i wdrażanie w praktyce biznesowej
- Zarządzanie przez cele
- Zarządzanie kryzysem i sytuacjami kryzysowymi w pracy managera zespołu NOWOŚĆ!
SZKOLENIA SPRZEDAŻ, TELEMARKETING I NEGOCJACJE
- Skuteczna sprzedaż przez telefon – podstawy telemarketingu (szkolenie podstawowe)
- Telemarketing – techniki sprzedaży w kontakcie telefonicznym (szkolenie zaawansowane)
- Sprzedaż usług energetycznych przez telefon
- Sprzedaż produktów i usług finansowych przez telefon
- Kreatywna sprzedaż przez telefon
- Telefoniczne umawianie spotkań
- Profesjonalna sprzedaż i obsługa klienta w Salonie Firmowym
- Skuteczny cross- i up selling w Biurze Obsługi Klienta – sprzedaż w punkcie obsługi klienta
- Sprzedaż bezpośrednia – elementarz pracy handlowca
- Sztuka odkrywania i pozyskiwania nowych klientów
- Zarządzanie klientem strategicznym – Key Account Management
- Techniki sprzedaży bezpośredniej na rynku B2C
- Techniki sprzedaży bezpośredniej na rynku B2B
- Techniki pokonywania obiekcji i obrony ceny
- Techniki finalizacji i pokonywania obiekcji w sprzedaży
- Cross- i up – selling w sprzedaży bezpośredniej
- Skuteczne finalizowanie sprzedaży
- Techniki utrzymania klienta – trening umiejętności handlowych – NOWOŚĆ!
- Perswazja i wywieranie wpływu w sprzedaży
- Merchandising w praktyce, czyli jak sprzedawać więcej?
- Negocjacje handlowe (szkolenie podstawowe)
- Negocjacje handlowe – doskonalenie umiejętności negocjacyjnych (szkolenie zaawansowane)
- Negocjacje sprzedażowe
- Rozmowa negocjacyjno-handlowa
- Sprzedaż konsultacyjna (sprzedaż doradcza)
SZKOLENIA OBSŁUGA KLIENTA I CALL CENTER, TELEMARKETING – KADRA OPERACYJNA
- Profesjonalna obsługa klienta
- Profesjonalna obsługa klienta i budowanie długofalowych relacji z Klientami
- Profesjonalna obsługa klienta w kontakcie telefonicznym – HIT
- Profesjonalna Obsługa Klienta z elementami zarządzania emocjami i stresem – szkolenie dla pracowników infolinii alarmowych – Dyspozytorów Pogotowia Ratunkowego, Gazowego, Energetycznego itd.
- Profesjonalna obsługa klienta z niepełnosprawnością
- Profesjonalna Obsługa Klienta Wewnętrznego – HIT
- Skuteczny cross- i up selling w Biurze Obsługi Klienta – sprzedaż w punkcie obsługi klienta
- Reklamacje i obsługa trudnego klienta
- Reklamacje i obsługa trudnego klienta w kontakcie telefonicznym
- Postawa asertywna w obsłudze trudnego klienta
- Postawa asertywna i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznych
- Korespondencja biznesowa – standardy komunikacji pisemnej
- Profesjonalna korespondencja biznesowa – e -mail korespondencja
- Profesjonalna pisemna korespondencja biznesowa z elementami budowania relacji
- Skuteczne prowadzenie badań telefonicznych
- Zarządzanie klientem strategicznym – Key Account Management – HIT!
- Coaching na stanowisku pracy – szkolenie On the Job Training
SZKOLENIA OBSŁUGA KLIENTA I CALL CENTER, TELEMARKETING – KADRA ZARZĄDZAJĄCA
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w call center – szkolenie dla menadżerów call center
- Zarządzanie zespołami call center – dla liderów i średniej kadry operacyjnej
- Zarządzanie zespołem infolinii – dla liderów i średniej kadry operacyjnej
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym w call center
- Coaching i monitoring – skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center
- Motywowanie pracowników call center (obsługa klienta i telemarketing)
- Raportowanie i analiza danych w call center – szkolenie podstawowe
- Analiza wskaźników call center – zaawansowane szkolenie dla doświadczonych menadżerów call center
- Zarządzanie projektami call center – dla kierowników projektów w call center
- Zarządzanie zespołami call center – dla liderów i średniej kadry operacyjnej
- Sprzedaż konsultacyjna projektów call center – działy sprzedaży call center
- Rekrutacja i selekcja pracowników call center – szkolenie dla HR call center
- Ocena okresowa pracowników call center
SZKOLENIA WINDYKACJA – szkolenia
windykacyjne dedykowane Działom Windykacji – telefonicznej i bezpośredniej
- Skuteczna windykacja przez telefon – telewindykacja (szkolenie podstawowe) – HIT!
- Typologia dłużników i strategie windykacyjne – szkolenie zaawansowane NOWOŚĆ!
- Windykacja w kontakcie bezpośrednim
- Zaawansowane negocjacje windykacyjne
- Windykacja w terenie – On the Job Training
- Prawne aspekty windykacji (szkolenia podstawowe i zaawansowane)
- Prawne metody dochodzenia należności małych i średnich przedsiębiorstw
- Egzekucja z rachunku bankowego – zadania i obowiązki banku jako dłużnika zajętej wierzytelności-szkolenie dla bankowości
- Windykacja należności czynszowych (szkolenie dla spółdzielni mieszkaniowych)
- Windykacja dla Przedstawicieli Handlowych
- Jak uniknąć współpracy z niesolidną firmą? BIAŁY WYWIAD – narzędzia weryfikacji wiarygodności kontrahentów biznesowych
SZKOLENIA PRAWNE – szkolenia rozwijające kompetencje w różnych obszarach prawnych, często niezbędne na większości stanowisk piastowanych w firmach
- Prawne aspekty umów handlowych
- Prawne aspekty obsługi reklamacji
- Prawa autorskie i ochrona własności intelektualnej w działalności gospodarczej
- Prawne aspekty windykacji (szkolenia podstawowe i zaawansowane)
- Kodeks Spółek Handlowych w zarządzaniu firmą
- Kodeks Spółek Handlowych w praktyce zarządzania grupą kapitałową
- Warunki kontraktowe FIDIC
- Zarządzanie roszczeniami – claim management.
SZKOLENIA HR – dedykowane pracownikom Działów Personalnych, Działów HR
- Assessment/ Development Center jako metody diagnozy kompetencji
– szkolenie dla HR
- Efektywna rekrutacja: Sprzedaż oferty pracy – szkolenie dla rekruterów i head hunterów
- Train the trainers – podstawy pracy Trenera
- Train the trainers – poziom II
- Grywalizacja – projektowanie i wdrażanie w praktyce biznesowej – NOWOŚĆ!
SZKOLENIA ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE, FINANSE I CONTROLLING
- Finanse dla niefinansistów – dane finansowe w skutecznym zarządzaniu przedsiębiorstwem
- Analiza sprawozdań finansowych – warsztat praktyczny w MS Excel – NOWOŚĆ!
- Budżetowanie i kontrola kosztów, czyli efektywne planowanie finansowe
- Biznesplan w realizacji przedsięwzięcia inwestycyjnego
- Controlling jako system zarządzania nowoczesną firmą
- Controlling inwestycyjny – Planowanie i analiza opłacalności procesu inwestycyjnego
- Finanse korporacyjne w praktyce – jak zapanować nad ogromną liczbą danych
- Nowoczesny rachunek kosztów i analiza rentowności w przedsiębiorstwie
- Rachunkowość zarządcza i controlling w przedsiębiorstwie
- Dashboard – efektywne tworzenie pulpitów managerskich
- Profesjonalna analiza i ocena projektów inwestycyjnych
- Plany finansowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem
- Podstawy controllingu w praktyce, czyli jak skutecznie wspierać managerów
- Zarządzanie strategiczne małymi i średnimi przedsiębiorstwami w nowoczesnej gospodarce
- Metody wyceny przedsiębiorstwa – szacowanie wartości spółki własnej i kontrahenta
- KPI – Kluczowe Wskaźniki Efektywności, czyli jak skutecznie mierzyć efektywność?
SZKOLENIA MARKETING I PR
- Budowanie wizerunku firmy
- Efektywne działania promocyjne = kampania 360⁰
- Nowoczesny marketing bez tabu
- Sztuka wprowadzania nowego produktu na rynek
SZKOLENIA EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA –
szkolenia rozwijające kompetencje w różnych obszarach, często niezbędne na większości stanowisk piastowanych w firmach
- Komunikacja interpersonalna
- Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu (szkolenie dla zespołów pracowników)
- Komunikacja projektowa
- Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
- Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy
- Efektywność osobista w planowaniu i realizacji zadań
- Korporacyjny wojownik – siła automotywacji
- Profesjonalny wizerunek w biznesie
- Autoprezentacja – nowoczesne dbanie o wizerunek własny
- Automotywacja w pracy (szkolenie dla pracowników)
- Automotywacja w pracy (szkolenie dla menadżerów)
- Zarządzanie stresem
- Inteligencja emocjonalna – zarządzanie emocjami
- Zarządzanie sobą w zmianie i szybka adaptacja do zmian
- Work -life balance – równowaga pomiędzy życiem zawodowym, a osobistym
SZKOLENIA ZAWODOWE – BRANŻOWE – ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE STANOWISKOWE
- Profesjonalna asystentka Prezesa Zarządu
- Efektywna rekrutacja: Sprzedaż oferty pracy – szkolenie dla rekruterów i head hunterów
- Wykorzystanie MS Excel w biznesie – poziom podstawowy
- Wykorzystanie MS Excel w biznesie – poziom średniozaawansowany
- Wykorzystanie MS Excel w biznesie – poziom zaawansowany
PROFESJONALNE SZKOLENIA w stałych lokalizacjach:
KRAKÓW, ŁÓDŹ, GDAŃSK, WROCŁAW, KATOWICE, WARSZAWA, POZNAŃ,
– możliwość organizowania szkoleń i innych usług na terenie całej Polski
Możliwość organizacji szkoleń po angielsku, rosyjsku oraz części szkoleń po niemiecku, hiszpańsku i w innych językach.
Zainteresował Cię dany temat szkolenia?
Skontaktuj się z nami, a prześlemy Ci wszystkie szczegóły!
Nie wiesz czego szukasz lub szukasz czegoś dla swojego działu? Skontaktuj się z nami, pomożemy!
Zapraszamy do kontaktu!
Sebastian Adamczyk Prezes
Fundacji Promocji Nowej Huty
Nasza stała oferta szkoleń dostępnych od ręki
Szkolenia otwarte
CZYM JEST KOMBINAT MARKETINGU
Każdego dnia korzystamy z internetu. Mamy tam skrzynki mailowe, konta w mediach społecznościowych, prowadzimy biznes online. Jednak czy potrafimy wykorzystywać potencjał jaki leży w powszechnie dostępnych narzędziach? Wielu coś słyszało, ale nie do końca wiadomo skąd bije ten dzwon. Dla-tego postanowiliśmy organizować spotkania marketingowe, które otworzą oczy każdemu, kto chce zgłębiać wiedzę na temat marketingu online.
Spotkania szkoleniowe odbywają się cyklicznie w Nowej Hucie w kultowym miejscu na mapie tej dzielnicy. Nie bez przyczyny projekt nosi swoją nazwę, bowiem wykłady odby-wają się w zabytkowych „pałacach” czyli w budynku S cen-trum administracyjnego. To atrakcyjna lokalizacja nie tylko dla nowohucian, ale także urban explorerów, miłośników historii i architektury, którzy lubią odwiedzać niedostępne na co dzień miejsca. Wykłady prowadzone są w monumentalnej sali teatralnej, której klimat przenosi w czasy minionej epoki.
Zakres tematyczny spotkań jest bardzo szeroki. Poruszane są kwestie takie jak SEO, Social Media, Analityka, Reklama Google AdWords, kwestie prawne i wiele, wiele innych. Nasi prelegenci to wykwalifikowani fachowcy, którzy przekazują wiedzę opartą o własne doświadczenia.
DLA KOGO ORGANIZUJEMY SPOTKANIA
- dla właścicieli małych firm;
- dla pracowników działu marketingu;
- dla zainteresowanych tematyką marketingu online;
- dla młodych i starszych;
- dla uczniów i studentów;
- dla poszukujących kontaktów biznesowych.
Wierzymy, że organizowane przez nas spotkania pozwolą na zdobycie rzetelnej wiedzy na temat marketingu w sieci, któ-ra umożliwi skuteczny rozwój firm i innych przedsięwzięć kreowanych przez mieszkańców Nowej Huty oraz całego miasta Krakowa w skali zarówno lokalnej jak i globalnej. Efektem tego będzie wzrost lokalnej gospodarki, promocja dzielnicy oraz integracja społeczna, która zaowocuje po-wstawaniem nowych inicjatyw.
KTO TWORZY KOMBINAT MARKETINGU
Pomysłodawcą projektu jest Michał Michalik. Nowohucianin zakochany w swojej dzielnicy. Na co dzień specjalista Google AdWords i Google Analytics. Po dwóch latach pracy w agencjach marketingowych posta-nowił postawić na swoje. Teraz pracuje jako freelancer pod marką AdWars. Ma za sobą już ponad 100 kam-panii w Google Adwords dla małych, średnich i dużych klientów, z wielu branż. Michał odpowiedzialny jest za opracowanie merytoryczne spotkań, dobór oraz kontakt z prelegentami.
Do całego przedsięwzięcia swoje trzy grosze dokładają także członkowie Fundacji Promocji Nowej Huty, którzy odpowiadają za lokalizację spotkań, kontakt z partnerami akcji i ogólną organizację wydarzeń. Fundacja funkcjo-nuje już od 2013 roku i ma na swoim koncie wiele akcji, które spotykały się z żywym zainteresowaniem społecz-ności lokalnej. Znani są z organizacji inicjatyw takich jak Kocham Nową Hutę- 10 tysięcy kalendarzy dla Nowohucian, Nowohuckiej Charytatywnej Gali Stand Up, projektu eNHa Trip czyli wycieczek na terenie Nowej Huty i budynków kombinatu oraz wielu innych.
PRZYŁĄCZ SIĘ DO TWORZENIA KOMBINATU MARKETINGU
Za nami dwie edycje Kombinatu Marketingu, które cieszyły się ogromnym zainteresowaniem. Nasze progi odwiedziło wówczas blisko 300 osób, co kompletnie przerosło nasze oczekiwania oraz wizje. Jesteśmy dumni i bardzo cieszymy się, że ludzie tak chętnie biorą udział w tego typu wydarzeniach. Potencjał przedsięwzięcia oceniamy na bardzo wysoki. Właśnie dlatego zwracamy się do Państwa z propozycją współpracy przy poszczególnych edycjach wydarzenia. Jesteśmy przekonani, że udział Państwa firmy w projekcie przyniesie interesujące korzyści. Po latach doświadczeń w organizacji różnego rodzaju eventów wiemy, jak ważny jest udział w akcjach społecznych kierowanych do mieszkańców naszej dzielnicy.
W razie jakichkolwiek pytań oraz w celu ustaleniu szczegółów zapraszamy do kontaktu z naszym biurem.
Zakres działań fundacji
OPRACOWANIE DOKUMENTACJI APLIKACYJNEJ W TYM M.IN.
- przygotowanie wniosku o dofinansowanie oraz kompletu niezbędnych załączników,
- opracowanie budżetu, wskaźników projektu, opisów koniecznych do pozytywnej oceny formalnej i merytorycznej,
- obsługa w zakresie pozyskania finansowania wkładu własnego/środków trwałych planowanych do zakupu w ramach projektu/środków obrotowych na prefinansowanie dotacji,
- dokonywanie uzupełnień i wyjaśnień dla Instytucji Oceniającej,
- przygotowanie dokumentów do podpisania umowy o dofinansowanie, w tym wszelkich wymaganych oświadczeń, załączników, harmonogramu płatności oraz innych niezbędnych dokumentów.
PO ZATWIERDZENIU DO DOFINANSOWANIA PROJEKTU O DOFINANSOWANIE, ŚWIADCZYMY KOMPLEKSOWE DORADZTWO NA ETAPIE PODPISANIA UMOWY O DOFINANSOWANIE PROJEKTU, SPRAWOZDAWCZOŚCI ORAZ JEGO ROZLICZENIA, W KTÓREGO ZAKRES WCHODZI M. IN.:
- przygotowanie i nadzór nad postępowaniami ofertowymi,
- wsparcie w zakresie odpowiedniego oznaczenia dofinansowania UE i promocji projektu,
- wstępna analiza dokumentów związanych z realizowanym procesem inwestycyjnym (faktury, protokoły, umowy) i wskazanie ewentualnych korekt w tym zakresie, w tym:
- kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych;
- kontrola dowodów księgowych pod kątem kwalifikowalności wydatków – rozliczanie wydatków kwalifikowalnych, niekwalifikowalnych i wkładu własnego;
- przygotowanie wzorów opisów faktur, wzorów protokołu – zgodnie z wymogami wytycznych programowych;
- weryfikacja poprawności merytorycznej umów i ich zgodności z wymogami wytycznych programowych;
- monitorowanie czasu pracy personelu projektu i kwalifikowalności wydatków w tym zakresie;
- sporządzanie wniosków o płatność i sprawozdań merytorycznych,
- formułowanie wszelkich wyjaśnień i oświadczeń wymaganych na poziomie kontroli bądź rozliczania wniosku,
- audyt całości dokumentacji przed każdą kontrolą,
- uczestnictwo w każdej kontroli,
- przygotowanie i wprowadzenie ewentualnych zmian we wniosku o dofinansowanie w trakcie realizacji projektu.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
KFS (Krajowy Fundusz Szkoleniowy) jest rozwiązaniem zaprojektowanym przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz finansowanym ze środków Funduszu Pracy. Jest on przeznaczony dla pracodawców, wspomagających przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących.
Celem utworzenia KFS-u jest zapobieganie utraty zatrudnienia osób pracujących, z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firmy, jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę.
Ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą zostać przeszkoleni wszyscy pracownicy. Nie ma znaczenia, czy jest to umowa na czas nieokreślony, określony, pełen etat lub tylko na część etatu. Ze wsparcia środkami KFS nie może skorzystać osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniającą żadnego pracownika lub np. zatrudniająca wykonawców na podstawie umowy o dzieło.
Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.
Koszty pokrywane w ramach KFS
AUDYT POTRZEB
Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.
SZKOLENIA
Szkolenia, kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.
CERTYFIKACJE
Egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.
BADANIA WSTĘPNE
Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia, lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu.
WYSOKOŚĆ FINANSOWANIA
80% lub 100% (jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców) kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Trenerzy i Edukatorzy
ANNA WÓJTOWICZ
szkoleniowiec, trener
Absolwentka Wydziału Politologii, kierunek Samorząd i polityka lokalna. Konsultantka i autorka kilkudziesięciu projektów społecznych jak i inwestycyjnych dla firm i jednostek samorządu terytorialnego. W swoim dorobku wykazać się może doświadczeniem w zakresie takich programów jak POIŚ, RPO, POIG/POIR, POKL/POWER, Fundusze Norweskie i EOG w perspektywach finansowych 2004-2006, 2007-2013 oraz obecnej perspektywie 2014-2020.
Posiada doświadczenie praktyczne w zakresie prowadzenia projektów (m.in. rozliczania, monitoringu i ewaluacji, promocji projektu, trwałości rezultatów projektu) a także zamówień publicznych i dyscypliny finansów publicznych. Doświadczenia zawodowe zdobywała pracując w firmach sektora prywatnego, ngo’sach i jednostkach sektora finansów publicznych (w tym jako Kierownik Biura ds. Funduszy Unijnych , Kierownik Zespołu ds. Pozyskiwania Środków i Współpracy z Biznesem, Kierownik Biura ds. Nauki, Badań i Transferu Technologii).
SEBASTIAN ADAMCZYK
trener, przedsiębiorca, samorządowiec
Usługi doradcze, finansowe, bankowość. Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie. Marketing, zasoby ludzkie. III sektor NGO oraz samorząd.
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej od 2012 r. Zajmujący się rekrutacją oraz rozwojem pracowników poprzez wypracowanie ścieżki rozwoju systemu motywacyjnego, awansów dla pracowników. Przedsiębiorca z kilkunastoletnią praktyką w prowadzeniu licznych szkoleń, usług doradczych z różnych branż.
Uczestnik wielu szkoleń, ciągle uczący się i rozwijający własny warsztat pracy. Specjalista od nowoczesnych technik oraz metod uczenia się. Uczestnik, koordynator wielu projektów dla przedsiębiorców i pracowników, również w sektorze NGO. Radny dzielnicowy, członek wielu projektów prospołecznych i rad programowych.Posiada doświadczenie zawodowe jako trener biznesu, specjalistk ds. PR i Relacji Inwestorskich
Wyższe w trakcie – Kierunek Zarządzanie spec. Zarządzanie Firmą.
Przeprowadzanie szkoleń otwartych i zamkniętych. Zajęć i prelekcji w szkołach, fundacjach i podczas kongresów. Jako trener biznesu prowadził wiele szkoleń i prelekcji dla pracowników każdego szczebla w tym właścicieli i kadry menadżerskiej.
EWELINA ZDEBSKA
dr n. humanistycznych, szkoleniowiec, trener
Doktor nauk humanistycznych w zakresie pedagogiki, adiunkt pracownik naukowo-dydaktyczny Instytutu Pracy Socjalnej Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Zajmuje się metodyką pracy socjalnej, problemami i kwestiami społecznymi, metodyką pracy asystenta rodziny. Jest opiekunem Studenckiego Koła Naukowego Animatorów Społeczności Lokalnej.
Członek Polskiego Stowarzyszenia Szkół Pracy Socjalnej oraz Zespołu Pedagogiki Społecznej przy Komitecie Nauk Pedagogicznych PAN. Była członkiem komitetu redakcyjnego czasopisma „Labor et Educatio” w latach 2013-2015. Obecnie sekretarz czasopisma „Homo et Societas”. Członek Zespołu ds. opracowywania i wdrażania Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych na lata 2016-2020 dla Gminy Iwanowice. Autorka publikacji z zakresu pracy socjalnej, problemów społecznych, starości, rodziny oraz opieki hospicyjnej i paliatywnej. Jest sekretarzem Rady Naukowej Małopolskiego Hospicjum dla Dzieci w Krakowie oraz od 2014 roku jest członkiem Rady Naukowej All-Ukrainians Association od Palliative and Hospice Care. Czynnie współpracuje z Małopolskim Hospicjum dla Dzieci oraz Klubem Wersalik.
JAROSŁAW WÓJTOWICZ
radca prawny
Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na Wydziale Prawa i Administracji, kierunek Prawo oraz Szkoły Prawa Amerykańskiego UW. Radca prawny, specjalista i praktyk z zakresu prawa samorządowego, aktualnie kierownik działu prawnego i zamówień publicznych jednej z największych samorządowych instytucji kultury w Polsce.
Doświadczenia zawodowe zdobywał pracując w firmach sektora prywatnego, ngo’sach i jednostkach sektora finansów publicznych. Zajmował się obsługą prawną (własna działalność oraz in-house), a także zarządzaniem, ewaluacją i rozliczaniem projektów unijnych. Ekspert i trener w zakresie prawa gospodarczego, prawa pracy, szeroko pojmowanych kwestii pomocy społecznej, prawa administracyjnego, ochrony danych osobowych i prawa zamówień publicznych.
RADOSŁAW POTOK
dr, adwokat
Absolwent Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. W latach 2012-2016 uczestnik studiów doktoranckich na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Stypendysta międzynarodowych programów (Wydział Prawa Tel Aviv University), publikuje artykuły naukowe w fachowej prasie prawniczej. Od 2015 roku prowadzi własną Kancelarię Adwokacką.
URSZULA MIGAS
fryzjer, edukator, przedsiębiorca
Mistrz i czeladnik fryzjerstwa. Od 14 lat związana z branżą fryzjerską. Działa zgodnie z zasadą, że w każdym człowieku należy znaleźć perełkę piękna. Swoją karierę rozpoczęła od 3 letnich praktyk zawodowych, po których osiągnęła tytuł czeladnika w zawodzie fryzjer. Następnie, ciągle doskonaląc swoją technikę pracy, ukończyła liczne kursy i szkolenia. W 2016r. zdobyła tytuł Mistrza w zawodzie fryzjer. Od tego momentu przekazuje wiedzę i doświadczenie swoim podopiecznym. W 2017r. otworzyła pierwszy salon fryzjerski sygnowany jej nazwiskiem. UM Metamorfoza z roku na rok rozwija się poprzez wprowadzanie kolejnych zabiegów oraz usług, jak również przed podnoszenie kwalifikacji całego zespołu. W salonie stawiamy również bardzo duży nacisk na kulturę obsługi klienta oraz wysoką jakość produktów i wyposażenia salonu. Taki sposób pracy stara się przekazać swoim praktykantom.
Kontakt
Dokumenty do pobrania